岗位职责：1.汇总各部门的招聘需求，拟定招聘计划；2.根据岗位分析，选择、开拓招聘渠道，发布招聘信息，并对招聘信息进行管理和及时更新；3.根据岗位要求，进行简历筛选、电话邀约，参与初面，并提供初步面试报告和建议报上级主管；4.参加现场招聘会;5.接待面试人员，面试评估，跟进面试结果等。经验丰富能力强可考虑招聘管理师职位。岗位要求：1.25-32岁，统招大专及以上学历。2.500人以上制造企业3年以上招聘经验。3.工作思路清晰，有热情，沟通能力强。4.可适应全国出差。